Специалисты Рескома Луганской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ провели обучающий семинар для профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства в ГБУЗ «Счастьенская городская многопрофильная больница». В нем приняли участие главный врач Супрун О.Г., представители работодателя, профактивисты.
Обсуждали правовые аспекты трудового законодательства и новые требования в сфере трудового законодательства.
В ходе обучения подробно рассмотрели вопросы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, виды дополнительных отпусков, порядок предоставления и их продолжительность, вопросы оплаты труда, в т.ч за работу в сверхурочное время, порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, а также предоставление медицинским работникам специальных социальных выплат, дополнительные льготы и гарантии для работников, предусмотренные Отраслевым соглашением, заключенным между Министерством здравоохранения ЛНР и Луганской республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ на 2025-2027 годы.
Участники с интересом отнеслись к данному мероприятию, задавали вопросы, на которые были дани исчерпывающие ответы.
Обучение такого рода крайне необходимо как для работников, так и работодателя. Они дают возможность получить не только теоретические знания, но и практические рекомендации, которые помогают лучше ориентироваться в трудовых вопросах. Социальное партнерство между работниками и администрацией больницы — это залог успешной и гармоничной работы. Надеемся на дальнейшие подобные мероприятия!”, – отметили участники.
Специалисты Рескома Луганской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ провели обучающий семинар для профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства в ГБУЗ «Счастьенская городская многопрофильная больница». В нем приняли участие главный врач Супрун О.Г., представители работодателя, профактивисты.
Обсуждали правовые аспекты трудового законодательства и новые требования в сфере трудового законодательства.
В ходе обучения подробно рассмотрели вопросы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, виды дополнительных отпусков, порядок предоставления и их продолжительность, вопросы оплаты труда, вт.ч за работу в сверхурочное время, порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, а также предоставление медицинским работникам специальных социальных выплат, дополнительные льготы и гарантии для работников, предусмотренные Отраслевым соглашением, заключенным между Министерством здравоохранения ЛНР и Луганской республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ на 2025-2027 годы.
Участники с интересом отнеслись к данному мероприятию, задавали вопросы, на которые были дани исчерпывающие ответы.
Обучение такого рода крайне необходимо как для работников, так и работодателя. Они дают возможность получить не только теоретические знания, но и практические рекомендации, которые помогают лучше ориентироваться в трудовых вопросах. Социальное партнерство между работниками и администрацией больницы — это залог успешной и гармоничной работы. Надеемся на дальнейшие подобные мероприятия!”, – отметили участники.
